Входит ли в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска время отпуска за свой счет?

Comments

• то, что свыше 14 дней не включаются, поэтому период расчетный продлевается на период, который больше 14 дн
• Добрый день .
   Дни неоплачиваемого отпуска исключаются из расчетного периода при исчислении среднего заработка вне зависимости от его продолжительности (пп. "е" п. 5 Положения о среднем заработке, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
• Цитата: то, что свыше 14 дней не включаются, поэтому период расчетный продлевается на период, который больше 14 дн

  Здравствуйте. Это откуда у Вас такая информация?
• Добрый день!
  Сотрудник в общем имеет право на 28 календарных дней отпуска, (если Ваша сфера деятельности не относится к гос.службе, например, там продолжительность отпуска будет увеличена) и уменьшать это количество дней самостоятельно Вы не можете.
  А вот период работы, за который рассчитывается отпуск, может меняться, если сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы. Т.е. у вас сотрудник был принят на работу  01.09.2014. Ему положен отпуск 28 дней за период работы с 01.09.2014 по 31.08.2015 гг. Но если в этом периоде он взял отпуск без сохранения заработной платы на 20 дней, например с 01.07.2015 по 20.07.2015 или суммарно, один раз 6 дней, другой раз 5 дней, третий раз 9 дней, то в таком случае период работы будет увеличиваться. 14 дней мы имеем право зачесть при расчете отпускного периода, согласно ст.121 ТК РФ, а 6 дней нет. Следовательно, по нашему примеру, расчетный период работы для отпуска увеличится и составит с 01.09.2014 по 06.09.2015, а количество дней основного отпуска так и останется 28.
• Это все понятно. Вопрос же был про расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. про расчетный период для расчета среднего заработка для исчисления суммы отпускных. Поэтому, если у Вас в расчетном периоде попало вышеуказанное время, то вам ваша программа правильно выкинула из расчета
• Да, не дочитала немного вопрос. Действительно, если за январь и февраль не было начислений, то соответственно нечего ставить в расчет отпускных, и программа правильно их выкидывает из расчета отпуска.
• Цитата: Да, не дочитала немного вопрос. Действительно, если за январь и февраль не было начислений, то соответственно нечего ставить в расчет отпускных, и программа правильно их выкидывает из расчета отпуска.

  спасибо
• Цитата: Это все понятно. Вопрос же был про расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. про расчетный период для расчета среднего заработка для исчисления суммы отпускных. Поэтому, если у Вас в расчетном периоде попало вышеуказанное время, то вам ваша программа правильно выкинула из расчета

  спасибо
• Цитата: Здравствуйте. Это откуда у Вас такая информация?

  из ст.121 ТК РФ! читали?
• Цитата: Цитата: Здравствуйте. Это откуда у Вас такая информация?из ст.121 ТК РФ! читали?

  Как это Вы грубо. Вы, пожалуйста, прочитайте внимательно тему вопроса. А потом мы с Вами почитаем ст.121 ТК.
  Автор вопроса спрашивал про РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД для расчета отпускных, а не про расчет стажа.
• Цитата: Автор вопроса спрашивал про РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД для расчета отпускных, а не про расчет стажа.

  и я вообще-то не про стаж, а про расчетный период.