Нужно ли применять онлайн-кассу при удержании из зарплаты?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: 1. сотрудник написал заявление на ежемесячное удержание из его зпл возврата по займу

  По займу, который он брал у работодателя?
  По разъяснениям Минфина и налоговиков, чек должен пробивать Заимодавец. В данном слчучае это - работодатель. Значит, при удержании из зарплаты, должен пробить кассовый чек. Если, конечно, заём был целевой на покупку товаров, оплату работ или услуг. Хотя сложно представить себе иную цель для займа сотруднику...
  
  

  Цитата: 2. сотрудник написал заявление на разовое удержание из его зпл стоимости продуктов (ошибочно купил на заправке вместе с бензином по топливной карте)

  Купил (по корпоративной карте), получается, не работник. а организация, а работник выкупает товар у организации.
  Получается, что надо пробивать кассовый чек.
  
  Успехов!
• Цитата: По займу, который он брал у работодателя?

  да, у работодателя. насчет целевого займа - попалось вот такое письмо  Письмо ФНС России от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@
  "....При этом в целях Федерального закона № 54-ФЗ под предоставлением займов для оплаты товаров, работ или услуг следует понимать предоставление организацией (индивидуальным предпринимателем) покупателю (клиенту) отсрочки или рассрочки по оплате за товары, работы или услуги. Учитывая изложенное, предоставление займа следует рассматривать как изменение срока выполнения обязательства по предоставлению денежных средств в рамках осуществления расчетов (например, по договору купли-продажи), а именно: передача денежных средств покупателем (клиентом) продавцу позднее получения товара, а не в момент такой передачи, либо как изменение порядка оплаты, при котором последняя производится не в полной сумме расчета, а по частям. Соответственно погашением займов является исполнение обязательства по оплате покупателем (клиентом) полученных ранее товаров, работ или услуг в рамках осуществляемых расчетов....
  ......Таким образом, в случае предоставления организацией (индивидуальным предпринимателем) займов, не связанных с отсрочкой или рассрочкой по оплате за товары, работы или услуги, а также при погашении таких займов сотрудниками, в том числе процентов по ним, применение контрольно-кассовой техники не требуется."
  т.е. получается сотрудник берет займ на покупку товаров своей же фирмы, выступая в роли покупателя. но оплачивая не сразу, а с рассрочкой. путем ежемесячного удержания из зпл. и в таком случае получает кас.чек как и обычный покупатель.
  а если взял займ на покупку товаров не в своей фирме, а где то в другом месте - получается и чек не нужен? запуталась. изначально был взят кредит на покупку бытовой техники у стороннего продавца, потом был взят займ у работодателя на погашение этого кредита. займ беспроцентный. в договоре займа цель выдачи займа не прописана.
• Цитата: потом был взят займ у работодателя на погашение этого кредита. займ беспроцентный. в договоре займа цель выдачи займа не прописана.

  Значит, не применяете ККТ.