Как составить заявление на предоставление отпуска по БиР?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте,Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить заявление на отпуск по БиР в следующей ситуации. Ухожу из декрета в декрет.Самый выгодный вариант - тот что по умолчанию, 2012+2013 годы. В 2012г. с января по апрель включительно я находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет от компании, которая была ликвидирована. Далее, со 2 мая я была зачислена в штат новой компании, был проведен 1 рабочий день, далее снова отпуск по уходу.Сейчас я ухожу в новый декрет и намерена подтвердить нахождение в прошлом декрете выпиской из лицевого счета, выданной мне пенсионным фондом. Вопрос, стоит ли указывать как-то в заявлении на отпуск по БиР тот факт, что я прилагаю эту выписку и прошу использовать ее данные (а именно о количестве дней, проведенных в материнских отпусках) при расчете нового пособия по БиР.

  Полагаю, что справка, выданная Вам в ПФР не подойдет. Читаем закон 255-ФЗ, статья 13:
  
  

  Цитата:5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации,справку (справки) о сумме заработка,из которого должно быть исчислено пособие,с места (мест) работы(службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей),а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

  Как видите, предоставление справок из ПФР не предусмотрено.
  Но можно воспользоваться другим пунктом этой же статьи:

  Цитата:7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

  Поэтому следует подать своему работодателю заявление установленной формы, на основании которого работодатель направит запрос в ПФР и получит необходимые сведения.
• Спасибо, Наталья.
  Но вопрос не в этом. Ответ ПФР о сумме моих вознаграждений в ликвидированной компании у нынешнего работодателя имеется. Кстати нужно ли о нем тоже упоминать в заявлении на отпуск? Так вот эта бумага содержит исключительно сведения о доходах.
  А суть в том, что необходимо помимо доходов доказать еще и количество дней, проведенных в материнских отпусках. Именно их я собираюсь доказывать выпиской из л/с ПФ, в дополнение к той справке, о которой пишете Вы.
• Цитата: Спасибо, Наталья.Но вопрос не в этом. Ответ ПФР о сумме моих вознаграждений в ликвидированной компании у нынешнего работодателя имеется. Кстати нужно ли о нем тоже упоминать в заявлении на отпуск? Так вот эта бумага содержит исключительно сведения о доходах.А суть в том, что необходимо помимо доходов доказать еще и количество дней, проведенных в материнских отпусках. Именно их я собираюсь доказывать выпиской из л/с ПФ, в дополнение к той справке, о которой пишете Вы.

  Нормативку я привела, предоставление каких-либо справок, не предусмотренных текстом закона, влечет за собой для работодателя риск возмещения выплаченного пособия не в полном объеме.
  
  Задайте свой вопрос на сайте ФСС
  
  Если фонд даст добро, тогда предоставите дополнительные сведения, напишите заявление с просьбой учесть эти сведения и приложите ответ фонда (копию).
• По моему опыту писать запросы на сайте ФСС - писать их в никуда.
  А без подтверждения прошлых материнских отпусков любые справки о доходах для меня теряют всякий смысл, потому как там только минималка светит в любом случае.
  В ПФ кстати не были удивлены, когда я объяснила что и зачем прошу.
• Цитата: По моему опыту писать запросы на сайте ФСС - писать их в никуда.А без подтверждения прошлых материнских отпусков любые справки о доходах для меня теряют всякий смысл, потому как там только минималка светит в любом случае.В ПФ кстати не были удивлены, когда я объяснила что и зачем прошу.

  Можете, конечно, не писать, это Ваше право.
  Но не удивляйтесь, если работодатель не примет справку, возможность предоставления которой нигде не оговорено.
  
  Ссылку на норму закона я Вам привела.
• Получается, что прошлые материнские отпуска вообще нельзя доказать при выходе в следующий декрет, если женщина первый раз уходила в декрет не от нынешнего работодателя? Т.к. все, предусмотренные законом справки попросту не содержат никаких сведений, кроме как о доходах. А те, что содержат сведения о количестве дней, исключаемых из нового расчета, получается все не предусмотрены законом.
  Как-то это по меньшей мере не справедливо.
• Цитата: Получается, что прошлые материнские отпуска вообще нельзя доказать при выходе в следующий декрет, если женщина первый раз уходила в декрет не от нынешнего работодателя? Т.к.все, предусмотренные законом справки попросту не содержат никаких сведений, кроме как о доходах.🤨А те, что содержат сведения о количестве дней, исключаемых из нового расчета, получается все не предусмотрены законом.Как-то это по меньшей мере не справедливо.

  Почему же не содержат, судите сами, вот актуальная форма справки.
  В ней отражается КАЖДЫЙ исключаемый период. Если женщина была на больничном 15 раз в течение календарного года, даты всех 15 больничных будут указаны в справке.
• Да, действительно, эта справка содержит полную информацию. Однако Приказ Министерства труда от 30.04.2013 № 182н не содержит никаких сведений относительно возможности получения такой справки в ПФР, ни самим застрахованным лицом, ни текущим страхователем по запросу застрахованного лица. Согласно этому приказу такую справку выдает бывший работодатель, который в моем случае был ликвидирован за год до вступления в силу упомянутого приказа.
  А приложение 4 к Приказу МЗСР от 24 января 2011 г. N 21н, применимому в моем случае, содержит данные исключительно о размерах вознаграждений по годам.
  В этом то и состоит вся сложность ситуации.
  Или существует еще какой-то приказ, позволяющий получить справку по форме Приложения 1 к Приказу Министерства труда от 30.04.2013 № 182н, но в порядке, предусмотренном Приказом МЗСР от 24 января 2011 г. N 21н, т.е. без участия предыдущего страхователя?
• Других приказов нет , поэтому я и предлагала Вам обратиться в фонд с вопросом. Иного корректного выхода не вижу. В случае положительного ответа и Вы получите деньги, и работодатель не пострадает.